O objetivo do projeto foi reconhecer o mérito profissional dos agentes públicos municipais que desenvolverem e entregarem os melhores produtos, serviços ou processos para aprimorar o trabalho do Executivo Municipal.
Os vencedores do prêmio Modernização no Serviço público ganharão um mês de seu subsídio / remuneração mensal, acrescido de um prêmio de incentivo financeiro para realização de Curso de Pós-Graduação stricto senso ou lato senso ou incentivo financeiro para realização de mestrado/doutorado.
No caso do prêmio “Servidor Eficiente”, três servidores de cada secretaria, entidade ou órgão participante serão premiados.
O Servidor Eficiente será premiado com um Diploma de Honra ao Mérito e Elogio em sua Ficha Funcional, bem como subsídio para realização de curso de capacitação (pós-graduação / mestrado / doutorado / etc).
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