As normas contemplam recomposição salarial, criação de Planos de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), reestruturação de carreiras e criação de novos cargos no serviço público, beneficiando diretamente mais de 200 servidores municipais.

As legislações sancionadas, publicadas no Jornal Oficial dos Municípios, abrangem a recomposição salarial da Guarda Municipal (Lei Complementar nº 5.559/2026); a criação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos servidores do Instituto de Previdência Social dos Servidores Públicos Municipais de Várzea Grande (Previvag) (Lei Complementar nº 5.560/2026); a reestruturação, integração e consolidação das carreiras dos fiscais municipais de Trânsito, de Posturas e do Procon (Lei Complementar nº 5.561/2026); e a criação dos cargos e da carreira dos profissionais da Secretaria Municipal de Comunicação Social (Secom-VG) (Lei Complementar nº 5.562/2026).

A prefeita Flávia Moretti destacou que as sanções representam um marco na valorização do funcionalismo público e no fortalecimento dos serviços prestados à população.

"Os nossos munícipes são atendidos diariamente pelos servidores municipais em todas as áreas. Valorizar esses profissionais é fortalecer a qualidade do serviço público oferecido à população. Fico feliz por fazer parte desta mudança histórica em Várzea Grande", afirmou.

Flávia ressaltou, ainda, que as medidas são resultado do diálogo permanente com as categorias e do compromisso assumido com o funcionalismo.

"Esse é o resultado do diálogo e do compromisso que assumi com cada servidor público do nosso município. Não estamos implantando esses PCCSs porque há recursos sobrando em caixa, mas porque entendemos que essa é uma questão de dignidade para servidores que, há muitos anos, desempenham suas funções com dedicação. Além disso, estamos preparando Várzea Grande para voltar a atrair futuros concursos públicos, com carreiras estruturadas e valorizadas", concluiu a prefeita.