O comércio e o setor de serviços de Mato Grosso devem abrir cerca de 1,9 mil vagas de trabalho na temporada de fim de ano, entre setembro e dezembro. A projeção é do Núcleo de Estudos Econômicos da Federação das Câmaras de Dirigentes Lojistas de Mato Grosso (FCDL-MT), que trabalha com um intervalo de 1,7 mil a 2,1 mil postos. Aproximadamente 1,2 mil dessas vagas serão temporárias, com carteira assinada. 

As contratações já começaram, mas o período de maior movimento ainda está por vir. Outubro e novembro devem concentrar juntos cerca de 780 vagas, mais que o dobro do volume de setembro, e novembro, mês da Black Friday e da antecipação das compras de Natal, responde sozinho por aproximadamente 460.

O volume é semelhante ao da temporada passada e chega em um cenário favorável para quem procura trabalho. Mato Grosso tem a segunda menor taxa de desemprego do país, de 2,2%, e o estoque de empregos formais do estado avançou 3,96% entre janeiro e julho, a segunda maior expansão proporcional do Brasil. Como os juros ainda elevados moderaram o ritmo das vendas do varejo depois de um primeiro trimestre forte, o Núcleo projeta estabilidade em relação a 2025, e não o crescimento de 10% estimado para o país.

O estudo também mapeou o calendário de contratação de cada setor da economia mato-grossense. A agropecuária concentra vagas em janeiro e na colheita do meio do ano; a construção civil ganha força no primeiro semestre; a indústria acompanha o ciclo do campo. O comércio é o único setor cujo calendário é ditado pelo consumo, e não pela safra, por isso é no fim do ano, com a Black Friday e o Natal, que ele mais contrata.

Somados, comércio e serviços são os maiores empregadores do estado. Em 2025, responderam por 18.793 dos 31.733 empregos formais criados em Mato Grosso, quase seis em cada dez.

Vendedor é a função mais procurada, seguida por ajudante, entregador, manicure, caixa e recepcionista. Os contratos temporários duram em média 2,4 meses e asseguram os direitos previstos na legislação, como 13º salário proporcional, FGTS e férias. A permanência também é uma possibilidade concreta: historicamente, entre 11% e 15% dos temporários do varejo são efetivados, o que em Mato Grosso deve representar de 130 a 170 novos empregos permanentes a partir de janeiro. 

“O fim de ano segue sendo a maior janela de oportunidades do comércio mato-grossense, e 2026 traz um ingrediente importante a favor do trabalhador: Mato Grosso vive praticamente pleno emprego. Isso significa que as empresas disputam bons profissionais. Quem se apresentar bem tem chance real não só de ser contratado, mas de ficar”, afirma o presidente da FCDL-MT, David Pintor, que reforça ainda, que “um comércio que sustenta o mesmo nível de contratações do ano passado, mesmo com juros altos, é um comércio forte. E os sinais para os próximos meses são bons, com o emprego em alta e os juros começando a cair”.

Para Pintor, o setor é também lugar de construir carreira. “Para muita gente, a primeira carteira assinada vem de uma loja, e temos orgulho disso. Mas o varejo não é só passagem. Conheço gerentes, compradores, diretores e empresários em Mato Grosso que começaram repondo mercadoria ou operando o caixa. Poucos setores permitem sair do balcão e chegar à diretoria, e o comércio é um deles”.

O presidente recomenda que os candidatos não esperem dezembro. “A hora de procurar é agora. Vale entregar currículo nas lojas, acompanhar os sites e as redes sociais das empresas, que muitas vezes divulgam as vagas ali primeiro, e se cadastrar no Sine e nas plataformas de emprego. As CDLs de cada município também sabem quem está contratando”, diz. “A vaga abre a porta, mas quem garante a permanência é o próprio profissional. O empresário repara em quem chega no horário, conhece o produto e atende bem no dia de maior movimento. Efetivação não é sorte: é consequência da entrega”.